한국교육과정평가원 채용 자격요건 전형절차 총정리
한국교육과정평가원은 고등학교 이하 각급학교의 교육과정 연구 및 교육평가를 통해 국가 교육 발전에 기여하는 기관으로, 학교교육의 미래를 선도하는 교육과정, 교수학습, 교육평가 연구를 주요 비전으로 삼고 있습니다. 주요 기능으로는 교육과정 연구, 교육평가 연구, 교수, 학습 관련 연구, 교과용도서 연구, 각종 국가고사 출제 및 관리가 있습니다.
채용공고 내용
채용 부문 :
- 정규직(행정원) 2명
- 무기계약직(연구조원) 2명
자격요건 :
- 국가직무능력표준(NCS) 기반
- 자세한 자격요건은 kice.recruiter.co.kr 에서 확인 가능합니다.
임용조건 :
- 행정원: 초임 기준 44,923천원
- 연구조원: 초임 기준 35,324천원
전형절차 :
- 서류전형
- 필기전형
- 면접
접수 마감일 : 6월 14일(수)
자세한 정보 및 지원 : 채용 사이트
자기소개서 항목
효과적인 소통 경험 (400자)
다른 의견을 가진 사람들과의 소통을 통해 공동의 목표를 달성하고 긍정적인 결과를 얻은 경험에 대해 기술해주세요.
해결한 어려운 과제 (400자)
가장 어려운 과제나 업무를 해결한 경험에 대해 설명하고, 해당 경험이 한국교육과정평가원의 직무 수행에 어떤 영향을 미칠 수 있는지 기술해주세요.
중요한 이슈와 해결 방안 (400자)
한국교육과정평가원의 중요한 최근 이슈에 대해 소개하고, 이를 해결하거나 발전시킬 방안에 대한 의견을 기술해주세요.
필요한 기술 노력 (400자)
모집분야와 관련하여 필요한 기술을 습득하지 못해 실패하거나 어려움을 겪은 경험과 그 후 노력에 대해 설명해주세요.
교육ㆍ훈련 경험 (800자)
모집분야와 관련된 교육ㆍ훈련 경험을 자세히 기술하고, 해당 경험이 본인의 지식, 기술, 태도에 어떠한 기여를 했는지 포함하여 설명해주세요.
경력 또는 경험 (800자)
경력을 기술할 경우, 직무영역, 활동/경험 내용, 본인의 역할, 행동, 주요 성과에 대해 자세히 작성해주세요. 경험을 기술할 경우, 수행한 활동 내용, 역할, 결과에 대해 구체적으로 기술해주세요.
채용 공고
자세한 정보와 지원은 한국교육과정평가원 채용 공고 를 참고하세요.
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